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20171204,IT과학,연합뉴스,에너지설비 고장 원격으로 파악…SKT 태양광에 첫 적용,서울 연합뉴스 임화섭 기자 에너지설비에 고장이 생기면 사물인터넷 IoT 망을 통해 원격으로 상황을 파악할 수 있는 시스템을 SK텔레콤이 개발했다. SK텔레콤은 4일 IoT 전용망 로라 LoRa 로 에너지 생산 장비를 원격에서 실시간으로 모니터하고 제어할 수 있는 서비스를 출시했다고 밝혔다. 에너지 장비의 운용과 장애에 관한 데이터를 IoT망으로 수집·분석해 고장이 나면 이를 실시간으로 파악할 수 있는 점이 특징이다. 사무실 환경이 아닌 모바일 환경에서도 앱 형태로 시스템을 이용할 수 있는 등 관리·시설·장비 업체가 지금보다 훨씬 신속하게 장애에 대응할 수 있다. 유지보수 비용도 줄일 수 있다. SK텔레콤은 시스템을 장기간 적용한 설비에 대해서는 확보되는 빅데이터를 활용해 부품의 성능 저하 여부를 파악하고 교체 시기를 미리 확인하는 기능도 제공할 예정이다. SK텔레콤의 시스템은 태양광인버터 전문 제조업체인 동양이엔피를 통해 정식으로 출시됐다. 동양이엔피 남윤익 미래전략팀 전무는 설비 장애에 신속히 대응할 수 있고 모바일에서도 모니터링이 가능해 업무 효율성이 높다 고 설명했다. SK텔레콤 김성한 IoT솔루션사업본부장은 IoT를 통한 기기 관리의 영역을 일반 제조 설비로도 넓혀 IoT의 활용도를 극대화하고 모든 업체가 4차 산업혁명시대에 걸맞은 효율적인 설비 운용을 할 수 있도록 만들겠다 고 밝혔다. 이 시스템은 태양광시설뿐만 아니라 히트펌프나 보일러 냉동기 압축기 등의 에너지 관련 설비라면 어디에나 활용할 수 있다. SK텔레콤은 6일 오전 서울 웨스틴조선호텔에서 에너지 관련 업체들을 초청해 이 서비스와 적용 사례를 소개하고 IoT와 빅데이터를 활용하는 에너지 사업의 미래를 설명하는 세미나를 연다.트레인게임20171204,IT과학,동아일보,권영수 “5GAI 승부 걸때가 왔다”,동아일보 ‘만년 3등’ 판 뒤집을 기회로 삼아… 5G 추진단 신설 AI사업 진두지휘 “내년 경쟁 본격화… 열심히 해달라” LG유플러스 권영수 부회장 60·사진 이 5세대 5G 이동통신과 인공지능 AI 기술개발을 통해 승부수를 건다. 차세대 기술 도입이 본격화되는 이때가 ‘만년 3등’ LG유플러스가 판을 뒤집을 수 있는 기회라는 판단에서다. 권 부회장은 미래 먹거리 확보를 진두지휘해 이동통신 업계의 주도권을 가져오겠다는 포부를 밝혔다. 3일 이동통신 업계에 따르면 권 부회장은 1일 전 임직원에게 보내는 최고경영자 CEO 메시지를 통해 “이제 승부를 걸어야 할 때가 왔다. 미래 경쟁력의 근간이 될 5G AI 분야에서 확실하게 승기를 잡아야 한다”며 “내년에 신기술과 미래산업의 경쟁이 본격화될 것”이라고 말했다. LG유플러스는 지난달 30일 임원 인사 및 조직개편을 단행하며 5G 추진단을 신설하고 AI 사업부를 CEO 직속으로 편제하며 조직을 정비했다. AI 등 신기술을 중심으로 인터넷TV IPTV 와 사물인터넷 IoT 등 각 부문과의 협업 관계를 보다 긴밀히 한다는 전략이다. 권 부회장은 “미래 경쟁력을 책임질 5G와 AI 사업을 수행할 조직을 정비했으니 열심히 달릴 일만 남았다”며 임직원들을 독려했다. 2015년 말 LG유플러스 수장으로 취임한 권 부회장은 최근 2년간 LG유플러스의 유무선 사업 분야에서 고르게 호실적을 이끌면서 승부수를 던질 발판을 마련했다는 평가를 받는다. 올해 1∼3분기 1∼9월 LG유플러스의 누적 매출은 8조9512억 원으로 전년 대비 7.5% 누적 영업이익은 6250억 원으로 전년 동기 대비 11.2% 늘었다. LG유플러스의 홈 사물인터넷 가입자 수도 연내 100만 명 돌파를 앞두고 있다. LG유플러스의 시장점유율 가입자 수 기준 은 20% 정도다. 그는 “고객에게 더 나은 가치와 신뢰 감동을 전함으로써 일등기업으로 거듭나겠다는 간절함과 절실함이 있다면 반드시 일등 유플러스의 꿈을 이룰 수 있을 것”이라고 강조했다.클로버게임20171201,경제,머니S,손태승 우리은행장 내정자 조직 안정에 최우선,본문 이미지 영역 손태승 우리은행 내정자가 1일 기자간담회를 갖고 질문에 답하고 있다 사진 임한별 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 서울 중구 소공로 우리은행 본점에서 기자간담회를 열고 내년도 경영슬로건으로 2018 우리 투게더 를 밝혔다. 우리은행이 한일 상업은행 계파갈등을 빚고 채용비리로 홍역을 앓고 있는 만큼 내부조직 안정에 최선을 다한다는 방침이다. 손태승 내정자는 은행장으로 내정된 주 요인이 소통을 강조한 것 이라며 조직안정에 최우선을 두고 포용적 리더십을 발휘해 직원 고객과 함께 소통하며 내부조직을 봉합할 것 이라고 밝혔다. 손 내정자는 채용비리로 이광구 행장이 사임한 이후 한 달간 행장대행업무를 맡았다. 12월22일 주주총회를 거치면 앞으로 3년간 우리은행을 이끌어 나간다. 금융권에서는 손태승 내정자가 차기 은행장으로 선출된 이유 중 하나로 한일은행 출신이지만 상대적으로 중립적인 입지를 지키고 있는 인물이라는 점을 꼽고 있다. 그는 제 장점이 한 쪽에 치우치지 않으면서도 색깔이 없고 포용적이라는 점 이라며 실제로 제가 은행장이 되면 그런 갈등 문제는 거의 없어질 것이라고 확신하다 고 말했다 이번달 진행할 임원 인사에 대해서는 임원 인사를 조속히 진행해서 조직을 안정화시킬 것 이라며 꼭 상업·한일은행을 동수에 맞추지 않고 능력과 성과에 따라 평가하고 싶다 고 말했다. 손 내정자는 이광구 행장 시절 탄생한 3부문장 체제를 그대로 유지할 방침이다. 그는 현재 부문장 제도가 나름대로 장점이 있는 것 같다 며 1인 수석 부행장보다 3인 부문장이 전문화가 되고 차기 최고경영자 CEO 후보고 양성할 수 있다 고 말했다. 공평한 인사평가를 위해 우리은행은 지난달부터 내부 혁신 태스크포스팀 TFT 을 가동시켰다. 이를 통해 채용을 포함한 모든 인사프로세스를 점검하고 은행 내외부에서 공감할 수 있는 인사시스템 혁신안을 마련할 방침이다. 손 내정자는 영업본부장을 100여명의 풀로 운영해 성과와 품성에 의한 평가를 할 계획 이라며 영업본부장을 잘 뽑으면 이들이 상무와 부문장이 되는 만큼 상당부분 공평하고 공정한 평가가 가능할 것 이라고 내다봤다. 이번 채용비리 문제로 드러난 신입행원 채용에선 적절히 아웃소싱을 활용해 인사의 투명성을 높이겠다는 의지를 밝혔다. 손 내정자는 상당 부분 면접 과정이라든지 채용 프로세스가 적정한 지는 외부 전문가 검증을 거치겠다 며 다만 100% 아웃소싱하면 은행이 원하는 인재를 못 뽑을 가능성이 있어 아웃소싱은 적절히 활용할 것 이라고 말했다. 우리은행은 지난 하반기 신입행원 최종 면접에 2명 외부전문가 1명 내부 임원이 참여했다. 기존 내부 임원으로 구성된 면접관이 참여했을 때 보다 인사 투명성이 높아졌다는 평가다. 비위 행위자에 대한 무관용 징계원칙을 확립하기 위해 원스트라이크 아웃 1 Strike Out 제도를 도입해서 도덕성과 윤리의식을 한층 강화키로 했다. 현재 검찰이 지난해 신입행원 채용에 비리의혹을 제기하고 있는 직원들은 현장업무에서 배제시키고 비위 행위에 대해선 엄중 처벌한다는 방침이다. 손 내정자는 과감히 기업문화를 개선해서 고객과 시장으로부터 신뢰받을 수 있도록 노력할 것 이라며 지난 두 달 동안 많은 어려움이 있었던 만큼 조직 안정화를 위해 최선을 다하고 2020년에는 대한민국 1등 종합금융그룹으로 도약하겠다 고 말했다.토토사이트 에스뱅크20171201,IT과학,한국경제TV,제4회 앱쇼코리아 주테크블랙홀 기술이전 플랫폼 서비스 범위 대폭 확장,한국경제TV 김태혁 PD 주 테크블랙홀 대표 김진수 이 기술이전 플랫폼 서비스 범위를 대폭 확장했다고 밝혔다. 기술플랫폼은 기술에 대한 정보를 한 공간에 모아 기술 개발자의 고민과 기술 수요자의 고민을 덜어주기 위해 구축된 시스템이다. 2016년 주 테크블랙홀은 시대적 요구에 발맞춰 기술력에 대한 가치를 확장한 플랫폼을 선보여 주목을 받았다. 또한 대학교 연구소 그리고 기업의 우수한 기술을 수요자 입장에서 재해석하여 이해하기 쉬운 영상으로 제작했다. 국내 1위 연구소인 전자통신연구원을 포함하여 국내 주요 연구소와 대학교의 기술을 약 200여 편의 영상으로 만들었다. 우수한 영상 제작 기술을 인정받아 하버드대학교 퍼듀대학교 노스이스턴대학교 등 미국 대학교 기술영상을 제작하며 해외로도 진출하였다. 이어 주 테크블랙홀은 기술플랫폼에 자사 제작 영상을 게시해 기술 수요자의 접근성을 높여 마케팅을 진행함으로써 기술이전중개를 여러 차례 진행했다. 현재 주 테크블랙홀은 기술에 대한 모든 고민을 해결한다 를 목표로 기술플랫폼의 서비스 범위를 확장해 나가고 있다. 플랫폼을 통하여 대중 참여 시스템 기술이전 영상 콘텐츠 공유 기술정보제공에서 나아가 기술과 디자인 제품 판매 기술 관련 행사 진행 매칭 및 대여 시스템 등 이용자가 다양한 서비스를 받게 함으로써 기술보유자 기술수요자는 물론 기술에 관심 있는 누구나 함께 즐길 수 있는 공간을 만들고자 새로운 도전을 멈추지 않고 있다. 주 테크블랙홀의 김진수 대표는 이용자들의 의견을 반영하여 지속해서 서비스 범위를 확장할 것이며 해외 시장까지 진출할 계획이다 라고 밝혔다. ㈜테크블랙홀을 비롯하여 약 150개 사의 다양한 앱 ICT 기술을 한 자리에서 만나 볼 수 있는 제4회 앱쇼코리아 는 참가기업의 투자 제휴를 돕는 비즈매칭 프로그램과 ICT기술·소프트웨어·투자 등 다양한 분야간의 연결과 확장을 다루는 파미나 PARTY SEMINAR 참관객 이벤트 등 다양한 부대행사와 함께 12월 20일부터 22일까지 코엑스에서 진행된다.적토마게임주소20171201,경제,세계일보,베이커리시장 판도 뒤바꾼 SPC그룹 천연효모 올해의 산업기술 선정,SPC그룹이 국내 최초로 발효공학기술을 기반으로 발굴에 성공한 제빵용 토종 천연효모 SPC SNU 70 1 가 한국공학한림원 ‘2017 올해의 산업기술성과’에 식품업계 최초로 선정됐다고 1일 밝혔다. 한국공학한림원은 국내 공학발전에 기여한 인재를 발굴하고 관련 학술연구를 지원하는 연구기관으로 지난 2006년부터 사회기여도 시장기여도 미래성장성 등을 평가해 ‘우수산업기술성과’를 발표하고 있다. 그동안 주로 IT 화학 중공업 분야의 기술을 선정해왔지만 올해에는 이례적으로 SPC그룹의 제빵용 토종 천연효모를 꼽았다. SPC그룹은 서울대학교 농업생명과학대학과 11년간 공동연구를 통해 전통 누룩에서 제빵용 토종 천연효모 SPC SNU 70 1 를 발굴하고 국내 최초로 제빵 상용화에 성공했다. ‘SPC SNU 70 1’은 발효취가 적고 담백한 풍미로 빵을 만들 때 다른 원료의 맛을 살려주며 쫄깃한 식감을 내는 것이 특징으로 현재 국내와 일본에 특허등록을 마쳤고 미국 중국 일본 유럽연합 등에 특허출원을 완료하고 등록 절차를 진행하고 있다. 매년 70억원 이상의 수입대체 효과를 창출하고 있으며 파리바게뜨와 SPC삼립 등 계열사를 통해 관련 제품을 개발 출시해 현재까지 2억개 이상 판매하는 등 베이커리 시장의 판도를 바꿨다. SPC그룹이 도입한 글로벌 프리미엄 버거 브랜드 ‘쉐이크쉑’ 본사가 SPC그룹의 천연효모로 만든 번의 품질을 인정해 쉐이크쉑 진출국 중 유일하게 번을 직접 생산하게 된 것도 잘 알려진 에피소드다. SPC식품생명공학연구소 관계자는 “천연효모 발굴은 산학 공동연구를 통해 국내 발효과학의 수준을 한 단계 높이고 미생물에 대한 원천기술을 확보했다는 데에 큰 의미가 있다”며 “앞으로는 제빵산업뿐만 아니라 건강기능식품 화장품 소재 등 첨단바이오 산업에 우리 고유의 원천기술을 적용해 국가경쟁력을 키우는 데 이바지할 것”이라고 말했다.모바일바둑이