조보아 돋보이는 뒤태

20171201,IT과학,매일경제,게임빌 별이되어라 업데이트 사전예약...공성전·토너먼트 공개,게임빌 대표 송병준 이 ‘별이되어라 ’ 업데이트 사전 예약 프로모션을 실시한다. 별이되어라 이번 업데이트에서는 최강 길드를 증명하는 길드 간 경쟁 콘텐츠 ‘길드 공성전’과 ‘길드 토너먼트’가 최초로 선보인다. 사전 예약 프로모션은 오는 5일까지며 참여자에게는 ‘패왕급 동료 선택권’을 지급하고 사전 예약친구 초대 수에 따라 ‘SSS급 동료 뽑기권’을 최대 8장까지 제공한다.스포츠토토베트맨 결과20171206,IT과학,연합뉴스,출연연 정규직 가이드라인 연말까지 확정한다,정규직 PG 제작 조혜인 일러스트 과기정통부 25개 출연연 정규직전환심의위 구성 완료 서울 연합뉴스 임화섭 기자 과기정통부 산하 정부출연연구소 이하 출연연 들이 정규직전환심의위원회 구성을 완료했다. 이에 따라 정규직 전환 심사 대상이 될 가능성이 있는 상시·지속 업무 수행 비정규직 직원 선별 작업과 정규직 전환계획 마련이 기관별로 진행 중이다. 과학기술정보통신부는 산하 25개 출연연이 기관별로 정규직전환심의위원회 구성을 마쳤다고 6일 밝혔다. 위원 절반 이상이 기관 외부인으로 구성된 정규직전환심의위는 기관별로 정규직 전환 업무 선정 기준과 인력 전환 방식을 심의하는 기구다. 경쟁채용 방식으로 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 경우 현직자의 의견을 듣는 절차도 심의위가 담당한다. 기관별 정규직전환심의위 심의를 거친 정규직 전환계획이 마련되면 각 기관은 과기정통부와 협의해 계획이 가이드라인에 맞게 수립됐는지 확인한 후 이를 확정한다. 계획 확정 시한은 올해 연말이다. 과기정통부 관계자는 사실상 정규직 전환 절차에서 가장 객관성 있는 기구로서 전환기준 설정 등 핵심적인 역할을 수행하는 정규직전환심의위원회 의 구성이 기관별로 완료돼 정규직 전환 절차가 속도감 있게 진행될 수 있을 것으로 전망된다 고 말했다. 그는 앞으로도 정규직 전환 과정에 내부갈등이 없이 원활히 추진되도록 기관과 이해관계자와의 지속적인 소통을 이어나갈 계획 이라고 덧붙였다. 올해 7월 20일 기준으로 25개 정부출연연구기관에 근무하는 인력 중 34.6%인 6천484명이 비정규직 직원이며 이 중 기간제 근로자가 3천737명 파견·용역직 근로자가 2천747명이다. 다만 이들 모두가 정규직으로 전환되는 것은 아니며 대상자 수는 확정되지 않은 상태다. 올해 10월 과기정통부가 마련한 가이드라인에 따르면 앞으로 2년 이상 연중 9개월 이상 일할 것으로 예상되는 상시·지속 업무 수행 비정규직 근무자와 연구 안전 관련 업무 종사자나 폭발물·유해 물질 처리 등 위험성이 있는 업무를 맡은 비정규직 근무자는 최소한의 평가 절차를 거쳐 정규직으로 전환된다. 또 경쟁채용 방식 으로 정규직 전환이 이뤄지는 경우는 출연연과 근무자가 각각 이에 대한 사유와 의견을 출연연별로 설치된 정규직 전환 심의위원회 에 제출해 심의를 받아야 한다. 기간제 근로자의 경우 내년 3월까지 정규직 전환이 완료되며 파견·용역직의 경우 내년 이후 민간업체의 계약 기간 종료 시점에 맞춰 전환된다.클로버게임20171201,경제,연합뉴스,국민연금주총 거수기 꼬리표 뗄까…재계 간섭 우려,기업 투명경영·지배구조 개선에 도움 기대…정치화 가능성 배제해야 전문가 핵폭발급 영향…2019년 거수기 주총 사라질 것 서울 연합뉴스 서한기 기자 600조원 이상의 기금을 굴리는 주식시장의 큰손 국민연금이 주주권 행사 강화에 나선다. 국민이 맡긴 소중한 돈을 제대로 투자해 기업 가치를 올리고 이를 통해 안정적인 수익을 확보하려는 취지에서다. 이를 위해 내년부터 스튜어드십 코드 stewardship code 를 공식 도입해 적용하기로 했다. 이렇게 되면 국민연금기금을 위탁받아 운용하는 자산운용사들도 국민연금을 뒤따를 것으로 보여 스튜어드십 코드 확산에 속도가 붙을 것으로 보인다. 하지만 국내 주요 대기업의 지분을 많이 가진 국민연금의 이런 움직임에 대해 재계는 불편한 심기를 감추지 않는다. 혹시 경영간섭 으로 이어지지 않을까 우려에서다. ◇ 국민연금 종이호랑이 신세 벗어나나 국민연금이 주주권 행사 강화 카드를 꺼내 든 것은 사실 새로운 게 아니다. 그간 국민연금은 기회 있을 때마다 투자기업의 주요주주로서 정당한 권리를 행사하겠다는 뜻을 밝혔다. 예를 들어 2013년 보건복지부와 국민연금공단은 국민연금의 주주권과 의결권 강화를 내용으로 하는 국민연금 종합운영계획 을 만들었다. 당시 복지부는 경영성과가 저조하거나 지배구조가 취약한 투자기업을 중점감시 대상 으로 지정해 기업지배구조 개선을 추진하고 경영진이 주주권을 훼손할 때는 주주대표소송에도 나서야 한다는 방안을 내놨다. 또 국민연금기금을 맡아 운용하는 위탁운용사도 국민연금의 의결권 행사지침을 따르도록 했다. 건전한 시장 감시자로서 구실을 하겠다는 선언이었다. 2016년에는 전담팀을 꾸려 배당성향이 낮은 기업을 중점관리기업으로 지정 관리하고 기업과의 대화 란 방식으로 압박해 더 많은 배당을 요구하며 그래도 개선하지 않으면 저배당 기업 블랙리스트 를 만들어 외부에 공개하려고 했다. 하지만 이런 방안들은 전국경제인연합회 전경련 등 재계의 반대에 부딪혀 결실을 보지 못하고 결국 흐지부지됐다. 사정이 이렇다 보니 국민연금에는 항상 주총 거수기 종이호랑이 이라는 꼬리표가 따라붙는다. 많은 지분을 가지고도 주주로서 제역할을 못하기 때문이다. 이런 오명은 국민연금이 자처한 측면이 크다. 주주총회에서 횡령·배임 등으로 사회적 물의를 빚은 재벌 사주의 사내이사 재선임 안건 등 민감한 사안에 기권하거나 중립 의사를 밝히기 일쑤고 반대의견을 내는 경우도 적기 때문이다. 올해 7월 현재 기준으로 상장 회사의 정기 주총에서 의결권 행사를 공시한 기관투자자 중에서 대표 기관투자자인 국민연금의 반대율은 10%를 조금 넘긴다. 대신지배구조연구소에 따르면 국민연금은 533개 상장사의 정기 주총에서 3천607개 안건 가운데 반대 의사를 표현한 것은 411건에 불과하다. 하지만 스튜어드십 코드 도입으로 국민연금이 행동하는 주주 로서 앞으로 기업 의사결정에 적극적으로 의견을 개진하고 배당확대와 경영 투명성 등을 요구하게 되면 더는 주총 찬성 자판기 라는 소리를 듣지 않게 될 것으로 보인다. 이와 관련 한국기업지배구조원 CGS 조명현 원장 고려대 경영학부 교수 은 국민연금을 비롯한 연기금이 2018년에 스튜어드십 코드에 가입하면 핵폭발급 영향이 있을 것 이라며 2019년 주주총회부터는 거수기 주총 대신 진지한 토론과 찬반투표가 있는 진짜 주총이 늘어날 것 이라고 전망했다. 현재 국민연금은 9월 현재 기준으로 기금적립금이 612조4천억원에 달하며 이 중에서 국내주식에 127조2천억원 20.8% 해외주식에 107조8천억원 17.6% 를 투자하고 있다. 국내채권에 285조4천억원 46.6% 으로 가장 많이 투자하고 해외채권 24조원 3.9% 대체투자 65조4천억원 10.7% 등이다. ◇ 재계 반대 극복이 관건 …복지부 단계적 접근할 것 국민연금이 현재 주요 투자기업에 주주로서 행사하는 권리라고는 고작해야 주총에 참석해 의결권을 행사하거나 배당확대를 요구하는 정도에 그친다. 의결권 행사마저도 반대의견은 드물어 거수기란 비판을 받고 있고 민감현안에는 아예 기권표를 던져 주주권리를 포기하는 게 잦다. 기관투자자로서 역할을 못 하는 이런 국민연금과는 달리 선진국 연기금은 투자기업의 가치와 자산가치를 올려 수익성을 높이고자 주주권을 적극적으로 행사하고 있다. 글로벌 5대 연기금 중에서 네덜란드공적연금 ABP 노르웨이국부펀드 GPFG 미국 캘리포니아공무원연금 calPERS·캘퍼스 캐나다 연금투자위원회 CPPIB 4곳은 주주 가치를 높이고자 주주소송과 입법운동 투자자 연대에 나서기도 한다. ABP GPFG CPPIB 등 3곳은 사외이사 추천권을 적극적으로 행사하며 투자 대상 기업의 경영에 적극적으로 관여한다. 특히 캘퍼스는 투자기업 중 문제 기업의 목록을 포커스 리스트 Focus List 로 작성해 공개하고 있다. 기업의 지배구조에 심각한 문제가 있거나 실적이 나쁜 기업의 리스트를 작성해 시장에 공개함으로써 공개적인 압박을 가하는 것이다. ABP는 기업 경영진과의 대화 등을 통해 기업들이 노동 환경을 개선하거나 사회 책임 활동에 나서도록 독려해 기업 가치를 높이고 있다. 다른 선진국 연기금의 이런 적극적 주주권 행사에 발맞춰 국민연금도 기업 경영 투명성과 주주 가치 제고를 목표로 주주권 행사를 강화하려고 하지만 재계는 기업 경영권을 간섭할 수 있다며 여전히 강한 거부감을 보이고 있다. 복지부와 국민연금은 이런 재계의 우려를 불식하고 스튜어드십 코드의 안정적 정착을 도모하고자 급하게 시행하기보다는 이해의 폭을 넓히며 단계적으로 접근하는 방식을 모색하고 있다. 박능후 복지부 장관은 1일 열린 제7차 국민연금기금운용위원회에서 스튜어드십 코드 도입을 공식화하면서 다만 일부에서 기업 경영간섭 우려도 있는 만큼 스튜어드십 코드를 도입하더라도 적용 범위와 대상 아주 제한적으로 시작해 국민적 공감대를 이뤄갈 것 이라고 강조했다. 한국기업지배구조원 조명현 원장은 스튜어드십 코드로 정부가 국민연금 등 공적연금을 통해 민간기업에 영향력을 행사하는 이른바 연금 사회주의 논란을 벗고 안착하려면 자본시장법이나 대통령령 개정을 통해 국민연금이 위탁운용사에 의결권을 위임해 행사할 수 있게 해주면 된다 고 제안했다.원더풀 게임 관리자 주소20171201,경제,헤럴드경제,고객이 만든 ‘쏘나타 커스텀 핏’ 출격,참여형 개발…12월 한정판매 현대자동차가 국내 최초로 트림 개발부터 출시까지 고객과 함께 만든 특별한 차를 선보인다. 현대차는 쏘나타의 스페셜 모델인 ‘쏘나타 커스텀 핏’을 출시하고 12월 한 달 동안 한정 판매한다고 1일 밝혔다. 쏘나타 커스텀 핏은 현대차의 대표 고객 참여형 소통 프로그램인 ‘H 옴부즈맨’을 통해 ‘오픈 이노베이션’ 방식으로 개발된 차다. 핵심 사양부터 트림 구성 최종 모델명에 이르기까지 고객의 제안을 통해 완성됐다. 현대차 측은 “지난 5월 13일부터 10월 28일까지 168일간 ‘H 옴부즈맨 2기’ 상품혁신그룹 고객 30명과 함께 쏘나타 스페셜 에디션 상품을 개발했다”며 “고객이 직접 차량에 대한 아이디어를 제시하고 해당 아이디어가 채택돼 실제 판매되는 차가 만들어진 것은 국내에서는 첫 시도”라고 설명했다. 가솔린 1.6 터보 엔진을 기반으로 우수한 핸들링 성능을 위해 랙 구동형 전동식 파워 스티어링 R MDPS 을 높은 주행안정성을 위해 튜닝 진폭감응형 댐퍼 ASD 를 기본 탑재해 안정적인 승차감을 갖췄다. 트림은 편의사양을 높인 ‘마이 시티 에디션 My City Editionㆍ도심 주행 위주 ’과 안전사양을 높인 ‘마이 트립 에디션 My Trip Editionㆍ중장거리 주행 위주 ’ 두 가지로 가격은 두 트림 모두 2650만원이다. 한편 현대차는 지난 8개월간 진행된 ‘2017 H 옴부즈맨 2기’ 프로그램의 대미를 장식하는 ‘H 옴부즈맨 페스티벌’을 오는 9일 동국대에서 실시하고 쏘나타 커스텀 핏의 출시 기념 행사를 진행할 계획이다.온라인카지노 먹튀