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20171206,IT과학,디지털타임스,클린인터넷방송협의회 출범 선정적 인터넷방송 자율규제로 바로잡아야,6일 국회의원회관 제2세미나실에서 개최된 클린인터넷방송협의회 발대식 및 인터넷 개인방송 자율규제 방안 모색 세미나 진현진 기자 디지털타임스 진현진 기자 선정적이고 청소년에 유해한 인터넷방송이 사회적 문제로 떠오르면서 자율규제로 이를 바로잡겠다는 민관 정책협의회 클린인터넷방송협의회 가 출범했다. 6일 고용진 더불어민주당 의원은 방송통신위원회 방송통신심의위원회와 함께 국회의원회관 제2 세미나실에서 클린인터넷방송협의회 발대식 및 인터넷 개인방송 자율규제 방안 모색 이라는 주제로 세미나를 개최했다. 클린인터넷방송협의회는 인터넷 개인방송의 건전한 문화와 환경을 조성하고 공동의 노력을 진행하기 위해 정부 사업자 학계 시민단체 등이 모인 협의회다. 정부에서는 방송통신위원회와 과학기술정보통신부 방송통신심의위원회가 합류했다. 경찰청과 여성가족부도 머리를 맞댄다. 민간에서는 네이버 카카오 아프리카TV 등 국내 사업자와 유튜브를 운영하는 구글 페이스북 등 7개 기업이 포함됐다. 한국인터넷기업협회 한국인터넷윤리학회 등도 참여했다. 협의회는 분기에 1회 정기회의를 갖고 인터넷방송의 선정성 폭력성 등에 대한 방안을 모색할 방침이다. 1인 방송의 경우 2015년부터 자율규제로 운영되고 있다. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률이나 청소년보호법에 근거해 불법정보일 경우 방송통신심의위원회에서 심의할 수 있다. 하지만 이 불법정보 에는 폭력성 잔혹성이 심각하게 나오거나 적나라한 노출 마약 유통 등이 해당해 선정적인 노출 방송이나 욕설 등이 등장하는 유해방송도 제재해야 한다는 목소리가 최근 높아졌다. 이날 이효성 방송통신위원장은 고수익을 위해 장애인을 비하하거나 선정적인 1인 방송인들의 일탈행위가 창의성과 자율성을 가진 방송인들에게 상처를 남기고 있어 안타깝다 며 해외에서도 인터넷상에서 촉발되는 사회문제에 대한 사업자들의 책임을 강화하는 추세다. 인터넷상에서 창의성과 표현의 자유는 존중하되 불법·유해정보는 유통되지 않게 부작용과 폐해를 줄이는 계기가 됐으면 한다 고 말했다. 이 위원장은 이를 통해 정책 마련의 자양분으로 삼고자 한다 고 덧붙였다. 이번 행사는 유해한 동영상 콘텐츠 퇴출을 위한 협의회 활동을 개시한다고 알리는 동시에 최근 문제가 됐던 1인 창작자 후원기능에 대해서도 공론화하는 자리가 됐다. 김성수 더불어민주당 의원은 1인 방송창작자의 후원기능인 별풍선 에 대한 제보가 계속 들어오는데 제보자의 배우자가 별풍선으로 하루 만에 6000만원을 날렸다는 내용도 있다 며 선정적인 개인방송 때문에 피해 보는 사람이 많다. 협의회가 계기가 돼서 건전한 인터넷 방송 생태계가 조성됐으면 한다 고 말했다. 이날 임재현 구글 정책협력실 전무는 기자와 만나 아직 구체적으로 후원기능 등에 대해서 정해진 바가 없다 며 앞으로 협의회를 통해 논의를 진행할 예정으로 알고 있다 고 말했다.적토마블랙게임20171201,경제,파이낸셜뉴스,fnRASSI장마감 거래소 상승 종목우리들휴브레인 29.95%↑,1일 코스피는 전일 대비 0.96p 하락한 2475.41에 거래를 마감했다. 당일 상승한 종목의 수는 346개 하락 426개 보합 101개이다. 상승한 종목으로 우리들휴브레인 118000 29.95% 세원셀론텍 091090 14.97% 우리들제약 004720 13.07% 등이 있다. fnRASSI 는 증권전문 기업 씽크풀과 파이낸셜뉴스의 협업으로 로봇기자가 실시간으로 생산하는 기사입니다.바둑이게임20171204,IT과학,데일리안,KT ‘1등 워크숍’...계급장 떼고 끝장토론 ,황창규 KT 회장 ⓒ KT KT는 4일 서울 광화문 KT스퀘어에서 황창규 회장을 비롯해 그룹사 사장 임직원 200여 명이 참석해 ‘KT그룹 1등 워크숍 성과공유회’를 개최했다고 밝혔다. 1등 워크숍은 황창규 회장 취임 후 2014년 9월 시작된 KT그룹 고유의 경영혁신 프로그램이다. 소통 협업 임파워먼트라는 그룹 핵심가치를 바탕으로 회사의 당면이슈 해결 및 목표 달성 신사업 아이디어 발굴 등을 주제로 진행된다. 직급과 부서에 얽매이지 않고 1박 2일 동안 끝장 토론 후 부서장에게 즉시 의사결정 받고 실행하는 KT그룹 고유의 일하는 방식으로 자리잡고 있다. 성과공유회는 2015년부터 매년 개최되고 있는데 3회째인 이번 행사는 ‘4년의 혁신 천년의 미래를 품다’를 주제로 진행했다. 이번 성과공유회는 총 3개 섹션 그간의 여정 혁신이 불러온 변화 멈추지 않는 도전의 순서로 진행됐다. 이전과 달리 토크쇼 인터뷰 1등 워크숍 시연 등 재미있는 프로그램을 통해 직접 체험하고 느낄 수 있도록 했다. 첫 번째 ‘그간의 여정’ 섹션에서는 지난 4년간 땀방울을 흘린 직원들이 모두 주인공이란 메시지 영상으로 시작했다. 그간 1등 워크숍의 성과와 향후 계획 발표에 이어 1등 워크숍을 진행해온 ‘토론진행자 EFT ’들이 나서 1등 워크숍 진행과정의 다양한 이야기를 공유했다. 두 번째 ‘혁신이 불러온 변화’ 섹션은 그룹 전체에서 선정된 25개의 우수과제 중 5개의 대표과제를 발표했다. 이 가운데 KT SAT KT텔레캅 KT파워텔 등 그룹사뿐 아니라 외부 고객사까지 함께 워크숍에 참여한 ‘해양시장의 선도적 리딩을 위한 고객 서비스 발굴’ 과제가 높은 관심을 받았다. 마지막 섹션인 ‘멈추지 않는 도전’에서는 1등 워크숍 전 과정을 요약하는 방식으로 KT의 바람직한 회의문화 조성에 대한 제안이 있었다. 이어진 시상식에서 최우수 과제 우수 EFT 및 우수 사무국 등에 대한 포상이 있었다. 황창규 KT 회장은 “지난 4년간 4만여명의 토론 참여자가 2700여 개의 주제를 토론한 ‘1등 워크숍’은 KT그룹 고유의 일하는 방식으로 자리를 잡았다”며 “1등 워크숍은 국내 최고의 경영혁신 플랫폼으로 다른 기업과 공공기관들도 벤치마킹하고 있다”고 말했다. 황 회장은 “이번 성과공유회에서 1등 워크숍의 성공 방정식을 KT는 물론 그룹사들과 공유할 수 있었다”라며 “1등 워크숍의 가장 큰 특징인 격의 없는 소통 빠른 의사결정을 내재화해 새로운 시각에서 차원이 다른 도전을 지속하기 바란다”고 당부했다.클로버게임